Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме общей численностью 600 человек. • оформление приемов, увольнений, переводов и командировок; • формирование и ведение личных карточек (формы Т-2); • ведение табеля учета рабочего времени; • оформление отпусков (учебные, ежегодные, дополнительные), составление графиков отпусков; • оформление листов нетрудоспособности, расчет страхового стажа; • учет, заполнение и ведение трудовых книжек; • оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности; • приказы по личному составу и по основной деятельности; • ведение и актуализация штатного расписания; • оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников, а также копии трудовых книжек, выписок и других документов по запросам сотрудников организации; • оформление журналов регистраций приказов, книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним; • составление и формирование ежемесячной отчетности по движению выданных трудовых книжек и вкладышей к ним; • консультирование работников организации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме общей численностью 450 человек. • оформление приемов, увольнений, переводов и командировок; • ведение табеля учета рабочего времени; • оформление отпусков; • оформление листов нетрудоспособности; • учет и ведение трудовых книжек; • оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности; • формирование личных дел и заполнение личных карточек (формы Т-2); • приказы по личному составу и по основной деятельности; • оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; • оформление журналов регистраций приказов, книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним; • предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок; • составление и формирование отчетности в статистику: П4 и П4-НЗ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам, общей численностью около 450 человек. • оформление приемов, увольнений и переводов; • формирование личных дел и заполнение личных карточек (формы Т-2); • ведение табеля учета рабочего времени; • оформление отпусков, составление графиков отпусков; • оформление листов нетрудоспособности; • учет и ведение трудовых книжек; • оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности; • приказы по личному составу и по основной деятельности; • оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; • оформление документов на получение банковских карточек; • оформление журналов регистраций приказов, книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журналов регистрации листов нетрудоспособности; • предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок; • ведение и актуализация штатного расписания; • составление приказов о премировании работников; • составление и формирование отчетности в статистику: П4 и П4-НЗ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: • оформление приемов, увольнений и переводов; • оформление отпусков; • оформление листов нетрудоспособности; • учет, ведение трудовых книжек; • оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности; • формирование личных дел и заполнение личных карточек (формы Т-2); • приказы по личному составу и по основной деятельности; • оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; • оформление документов на получение банковских карточек; • оформление журналов регистраций приказов, книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журналов регистрации листов нетрудоспособности; • оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников, а также копии трудовых книжек и других документов по запросам сотрудников организации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам, общей численностью около 400 человек. • оформление приемов, увольнений и переводов; • ведение табеля учета рабочего времени; • оформление отпусков; • оформление листов нетрудоспособности; • учет, ведение трудовых книжек; • оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности; • формирование личных дел и заполнение личных карточек (формы Т-2); • приказы по личному составу и по основной деятельности; • оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; • оформление документов на получение банковских карточек; • осуществление содействия в оформлении пенсионных свидетельств работникам; • оформление журналов регистраций приказов, книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журналов регистрации листов нетрудоспособности; • оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников, а также копии трудовых книжек и других документов по запросам сотрудников организации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численностью 700 человек. • оформление приемов, увольнений и переводов; • ведение табеля учета рабочего времени; • оформление отпусков, составление графиков отпусков; • оформление листов нетрудоспособности; • учет и ведение трудовых книжек; • оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности; • формирование личных дел и заполнение личных карточек (формы Т-2); • приказы по личному составу и по основной деятельности; • оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; • оформление документов на получение банковских карточек; • оформление журналов регистраций приказов, книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журналов регистрации листов нетрудоспособности; • оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников, а также копии трудовых книжек и других документов по запросам сотрудников организации; • подготовка и сдача в архив личных дел уволенных сотрудников. Замещение менеджера по персоналу в период его отсутствия: - Анкетирование - Первичное собеседование.

Ведение кадрового делопроизводства по 2-м юридическим лицам филиала, общей численностью 200 человек. • оформление приемов, увольнений и переводов; • оформление отпусков; • учет и ведение трудовых книжек; • оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; • формирование личных дел и заполнение личных карточек (формы Т-2); • приказы по личному составу и по основной деятельности; • оформление журналов регистраций приказов, книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журналов регистрации листов нетрудоспособности; • оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников, а также копии трудовых книжек и других документов по запросам сотрудников организации. • Работа с персоналом, прием и переадресация телефонных звонков филиала, консультирование соискателей об открытых вакансиях, изготовление постоянных пропусков сотрудникам.

Ответ на телефонные звонки; Общение с клиентами; Консультирование по телефону об открытых вакансиях; Внесение информации в базу данных.

Социология, экономики и права, Культурология

Кадровая работа в современной организации, Трудовая инспекция, Внутренний аудит кадровых документов. 1С:Предприятие 8., Специалист по кадрам