Стажировка vs практика: в чём разница и что лучше?

Что такое стажировка и практика: базовые различия

Стажировка и практика — два способа получить первый профессиональный опыт, но работают они по-разному.

Стажировка — это возможность наработать навыки, показать себя работодателю и даже закрепиться в компании.

Практика — часть учебной программы, помогает применить аудиторные знания в деле.

Вот ещё несколько отличий:

• стажировку нужно искать самостоятельно, а практику организует вуз;
• стажировка длится дольше — от месяца до года, а на практику уходит около 2–4 недель;
• стажировка оплачивается, а практика — это бесплатный полезный опыт;
• стажировка ответственнее: на практике студенты больше выступают в роли наблюдателей, в то время как стажёры активно решают реальные задачи.

Кроме того, есть разница в оформлении практики и стажировки.

Практикантам можно позавидовать: они не подписывают трудовой договор или служебный контракт, но становятся частью системы, видят её изнутри и могут понять, подходит им выбранная специальность или нет. Часто, выходя на практику, студент разочаровывается в выбранной профессии. Поэтому практика — это ещё и профориентация.

Практика: первый шаг в профессию

Особенности практики

Практика — это программа, с помощью которой студент может закрепить теорию на реальных задачах. Для её прохождения вуз заключает договор с компанией-партнёром. Практиканты участвуют в деятельности работодателя, но не становятся работниками.

Как оформляется практика

Если студент в процессе производственной практики только обучается, трудовой договор с ним не заключают и никакой другой договор оформлять не нужно. Практикантам не платят зарплату, а практика не включается в страховой стаж. Работодатель обеспечивает безопасные условия труда, а также предоставляет возможность обучения и развития.

Практика — это первый профессиональный опыт студента, который можно смело указывать в резюме. Она выделяет молодого специалиста на рынке труда и формирует его конкурентоспособность. Кроме того, практика — это социальный капитал: знакомства, деловые связи и создание контактной базы для дальнейшего трудоустройства и реализации своих проектов.

Плюсы и минусы практики

Задачи практиканта могут быть очень разными: от подготовки аналитических материалов до взаимодействия с важными лицами. Например, наши ребята участвуют в мероприятиях, где работают с руководителями известных крупных компаний и госкорпораций и сотрудниками органов внутренних дел.

Как попасть на практику?

Самый простой путь — через вуз: деканат или профильное подразделение — центр карьеры. Узнай, есть ли у твоего учебного заведения компании-партнёры.

Договориться о практике можно и самостоятельно: найти компанию, отправить резюме и мотивационное письмо. Многие компании регулярно публикуют предложения на hh.ru о поиске практикантов.

Бывает, студенты попадают на практику путём прямого обращения в организации. Кстати, в своё время я нашёл практику именно так — написал обращение в Минкавказ России. Мне на него не ответили, но я не остановился. Приехал в министерство и ФАДН России, ко мне вышел представитель и принял меня.

Стажировка: уверенный старт в профессии

Особенности стажировки

Стажировка — это временная работа с перспективой дальнейшего трудоустройства. С её помощью можно попробовать профессию, получить опыт, профессиональные связи и прокачать рабочие навыки.

Как оформляется стажировка

Понятие стажировки не прописано в Трудовом кодексе, как и порядок оформления стажёров. Поэтому для студентов оформляется:

• срочный и бессрочный трудовой договор;
• договор ГПХ.

При оформлении за стажёром закрепляется наставник, который направляет его в процессе обучения и адаптации. Помимо этого, работодатель знакомит стажёра с локальными актами (правилами внутреннего трудового распорядка, актами об охране труда и т. п.). Если компания располагает конфиденциальной информацией, стороны по окончании стажировки могут заключить соглашение о неразглашении (NDA).

Стажировка, как правило, оплачивается. Студентов часто берут по срочному договору или ГПХ. Так они получают деньги и чувствуют себя увереннее. Конечно, зарплата стажёра ниже рыночной, но она есть. Илья Назаров

Плюсы и минусы стажировки

После успешного завершения стажировки и при наличии подходящей вакансии стажёру могут предложить перейти на постоянную работу. В этом случае заключается дополнительное соглашение к срочному трудовому договору, и он становится бессрочным. Если такой возможности нет, стажировка завершается в установленный срок.

Где найти стажировку?

Искать стажировку удобно на hh.ru — для этого у нас есть:

• раздел «Стажировки»
• поиск стажировок через расширенный поиск
• поиск стажировок в мобильном приложении.

Стажировка или практика: что выбрать?

У практики и стажировки разные цели, поэтому твой выбор зависит от карьерных задач.

На старте может пригодиться и то и другое.

Практика даст базовый опыт и понимание, как устроена профессия изнутри.
Стажировка — это реальный шанс остаться в компании.

Здорово, когда есть возможность совместить оба варианта.

Для знакомства с профессией выбирай практику — она не потребует много ресурсов.

Если твоя цель — трудоустройство, тебе нужны деньги и перспектива закрепиться в компании, стажировка — идеальный вариант.

Выбор за тобой!